致全体宝硕员工：

    从1958到2015，“宝硕”走过了不平凡的岁月，而今迎来了新的生机与希望。在风云变化的市场竞争中，正因为全体宝硕人的敬业奉献，我们前进的步伐更加自信与坚定。我们同处于一个快速变化的时代，新的商业模式、新的技术支撑、新的竞争格局倏然而至，传统企业面临的危机与挑战迅速加剧，只有聚集全员力量、汇集各方资源，打破传统工作方式与思维模式，才能在新常态下创造出非凡业绩，实现个人与企业的共同成长。

    岗位无大小，处处能创新。无论你在销售一线、生产一线还是在管理职能部门，日常的工作中，你一定有过灵光一现的时刻，这灵光可能出现在提升效率、增强协同、优化流程、节省成本等方面，也可能出现在规范运作、提升经营业绩、提升品牌影响力等方面，这灵光就是创新点子和创新方案的星星之火。现在，请不要把这些火种再深藏内心，创新需要被鼓励，请将自己置身于公司的运营大系统，将你的经验智慧及创新想法与我们分享，将创新融为一种工作态度，一起协力在公司上下打造“人人微创新”的工作文化。

    创新需要全员参与，创新不是个别人的专属，无论你是公司新人还是已伴随公司成长多年，甚至濒临退休年龄，只要你有创新的激情、不断学习的心态、参与到宝硕新发展的意愿，公司都鼓励你在工作中拥抱变化，大胆创新，积极尝试，创新是一种精神，需要被传承与发扬。

    创新突围，宝硕一直在路上；今天，宝硕正处在弯道超车、升维发展的大好时期，借助“水10条”、“京津冀一体化”、“一带一路”、“P2P”、“PPP”等政策及金融支持，我们的管型材产业已迎来了大发展时期。居安思危、居危思变，创新无边际，创新不打烊，无论是在生产创新、技术创新、营销创新，还是管理创新、金融创新、供应链创新、信息化创新或其他创新方面，只有你有能够助力企业经营业绩提升、经营水平提高的创新点子、创新方案，请大胆表达，公司将对好的创新点子进行推广，对好的创新项目方案进行孵化，并由提案人进行组织实施，并进行评估奖励。

    开放心态，拥抱变化，创新是一种态度；人人微创新，创新无局限，创新是一种精神；当把创新融为一种习惯，我们的工作就不只是工作，更是一种梦想，甚至是一场革命！宝硕创新邮箱随时为您敞开：[email protected]。

    面向公司全体员工的“2015年宝硕创新秀”创新点子/提案征集活动即将盛大推出，敬请关注！创新在集结，创新永不落幕！

宝硕股份经营管理部  

宝硕股份人力资源部  

2015年6月2日